Hatay İnsan Kaynakları

Şirket ve kurumların her pozisyondaki|alandaki|ünvandaki] eleman arayışlarına kısa süre içinde en verimli sonuçları getirmeyi amaçlayan insan kaynakları Hatay ilçesi ve öteki kentlerdeki bütün işyerlerine bu alanda hizmet veriyor. Ülkemizin Hatay ve öteki kentlerindeki firmaların bu hizmetten faydalanarak deneyimli ve orta kademe pozisyonlar ile diğer iş pozisyonları için uzun süreli çalışabilecekleri iş gücüne hızlı bir şekilde ulaşmaları mümkün kılınıyor. Hatay ve öteki kentlerdeki şirket ve kurumların eleman ihtiyaçları için adayları yetkinlik bazlı mülakat, zihinsel beceri testleri ve kişilik envanteri gibi araçlarla değerlendiren danışmanlık firmaları böylece firmalara maksimum faydayı sağlayacak personelleri tespit edebiliyor.

Hatay ve diğer illerdeki kurumlar için kurum analizi yaptıktan sonra en verimli kurum-aday eşleştirmelerini de tamamlayan Hatay insan kaynakları danışmanlığı şirketleri böylece firmaların uzun soluklu çalıştırabileceği personellere ulaşmasını sağlıyor. Düzenli olarak güncellenen veritabanı çeşitli alanlarda kaliteli şahıslardan oluşuyor. Hatay insan kaynakları kuruluşları müşterilerine gerek bireysel, gerekse toplu işe alım projeleri için seçme ve değerlendirme sürecinin akıllıca bir biçimde işlemesi konusunda da yardımcı oluyor. İnsan kaynakları Hatay Hatay çevresinde faaliyet gösteren işyerlerine başvuran şahısların değerlendirilmesinden göreve başlamasına kadar olan sürecin tamamında firmalara destek ve yardımcı oluyor. Hatay ve öbür kentlerdeki işletmelerin zamandan tasarruf etmesi için verilen hizmetler arasında, firmalara sadece eleman ihtiyaçlarını tam anlamıyla karşılayan CV’lerin sunulması da bulunuyor. Toplu işe alım süreçlerinde de profesyonel bireylerin istihdam edilmesi için kuruluş ihtiyaçları ışığında geliştirilmiş özel seçme ve yerleştirme yöntemleri kullanılıyor. Kurum analizi yöntemiyle kurumların beklentileri ve kariyer imkanları, faaliyet biçimleri, aradıkları pozisyonun gerektirdiği özellikler gibi konularda veri oluşturan insan kaynakları danışmanları firmaların amaca uygun iş gücüne ulaşabilmeleri için çalışıyor. Danışmanlık ofisleri bünyesinde, firmaların nitelikli iş gucu ihtiyacına minimum zamanda cevap verebilmesini sağlayan geniş bir aday veritabanı barındırılıyor.