FİRMA DETAYLARI

Dış Tİcaret Eğitimleri

Satış ve Pazarlama ğitimleri

İnsan Kaynakları Eğitimleri

Finans Eğitimleri

Kişisel Gelişim Eğitimleri

Yönetim ve Kalite Yönetim Sistemleri Eğitimleri

MILLENIUM BUSİNESS  INSTITUTE  KURUMSAL

Vizyonumuz

Millenium Buisness Institute; bireyleri sosyal ve iş yaşamında bir bütün olarak ele alan, her bireyin kendi misyonunun ve  yeteneklerinin farkına varıp, bilgiye  en doğru ve hızlı biçimde  ulaşmasına yardımcı; kaliteli yaşamı ve toplumu hedef edinmiştir.

Misyonumuz

 İşbirliği yaptığımız kurum ve kuruluşların kültürlerine ve işleyiş sistemlerine uyumlu, sonuca odaklı eğitim programlarının gerçekleştirilmesi ile  bireylere, kurumlara ve toplumumuza  artı değer katmaktır.

Değerlerimiz

·         Güvenilirlik

·         İnsana Saygı

·         Sürekli Gelişmek – Geliştirmek

·         Yenilikçilik -Yaratıcılık

·         Gönüllülük

EĞİTİM UYGULAMALARIMIZ

Eğitimlerimiz Kurumsal Eğitimler ve Genel Katılıma Açık eğitimler olmak üzere iki şekilde planlanmaktadır.

UYGULAMA

KURUMSAL EĞİTİM TALEPLERİ                                                              

DEĞERLENDİRME

PLANLAMA

İHTİYAÇ ANALİZİ

İHTİYAÇ ANALİZİ

Eğitimin başlangıç aşamasıdır. Eğitim danışmanlarımız ile Kurum İnsan Kaynakları Sorumluları birlikte çalışarak, ihtiyaç, gerçekleştirilecek proje, katılımcı profili,  katılımcı görev tanımları gibi eğitimin temel unsurlarını analiz ederler.

PLANLAMA

Eğitimin tasarımının yapıldığı aşamadır. Eğitimin metodu, içeriği, eğitimde kullanılacak araç, yayın, donanım gibi materyaller bu aşamada belirlenir. Eğitimin yeri, ne zaman başlayacağı ve ne kadar süreceği gibi eğitim detayları da bu aşamada netleştirilir. Eğitime ilişkin risklerin ve eğitim performansının artırılmasına yönelik tedbirlerin belirlenmesi ile son bulur.

EĞİTİM

Bu aşamada eğitim planı gözden geçirilir ve konunun uzmanı olan Millenium Buisness Institute eğitmenleri tarafından eğitimler verilir. Eğitimlerde pratik ve uygulamaya dönük bir odak ile gerçek hayatta yaşanan kurumsal sorunları çözmeye yönelik bir danışmanlık perspektifi söz konusudur.

DEĞERLENDİRME

Eğitimin son aşamasıdır. Eğitim sonu değerlendirmeler ve katılımcı memnuniyet anketleri bu aşamada gerçekleştirilir. Sonuçlar eğitimi alan kurum yetkilisine raporlanır.

Eğitimin olmazsa olmazı istendik davranışı kalıcı kılabilmektir. Kazanılan bilgi ve deneyimler tekrar edilmezse belli bir süre sonra unutulur. Bu durumu önlemek adına; eğitimden sonra, katılımcılarımızı kendi yerlerinde ziyaret ederek sorunlarını çözmeye yardım etmek amacıyla izleme yaparak, eğitimde oluşturulan olumlu atmosferin devamını sağlarız. Amacımız istendik davranışı daimi kılmaktır.

Bu uygulamalardan sonra; Millenium Buisness Institute katılımcılarımızın almış oldukları eğitim sonrasında ekibimiz tarafından katılımcı performansları 360 derece değerlendirme yöntemiyle takip edilir. İhtiyaç halinde bireyi tekrar eğitime alırız.

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimizde;

Birey ihtiyacını kendisi belirleyebilir arzu ettiği takdirde Eğitim Uzmanlarımız ile birebir yaptıkları görüşmelerde kendisine uygun bir ‘’ Eğitim Programı ‘’ tespit edilir. Katılımcının eğitime alınmasıyla gelişim süreci başlar, Değerlendirme aşamasından sonra süreç tamamlanmaktadır.

EĞİTİMLERİMİZDE KULLANILAN YÖNTEM VE TEKNİKLER

·      Anlatım

·      Tartışma

·      Örnek Olay

·      Gösterip Yapma

·      Simülasyon

·      Proje Çalışması (Mini MBA

EĞİTİMLERİMİZDE KULLANILAN ARAÇ VE GEREÇLER

·      Projection

·      Slayt

·      Bilgisayar

·      İnternet

·      Sunum Çıktısı

·      Video

·      Flash Kartlar

·        Resimler

Vizyonumuz

Millenium Buisness Institute; bireyleri sosyal ve iş yaşamında bir bütün olarak ele alan, her bireyin kendi misyonunun ve  yeteneklerinin farkına varıp, bilgiye  en doğru ve hızlı biçimde  ulaşmasına yardımcı; kaliteli yaşamı ve toplumu hedef edinmiştir.

Misyonumuz

 İşbirliği yaptığımız kurum ve kuruluşların kültürlerine ve işleyiş sistemlerine uyumlu, sonuca odaklı eğitim programlarının gerçekleştirilmesi ile  bireylere, kurumlara ve toplumumuza  artı değer katmaktır.

Değerlerimiz

·         Güvenilirlik

·         İnsana Saygı

·         Sürekli Gelişmek – Geliştirmek

·         Yenilikçilik -Yaratıcılık

·         Gönüllülük

EĞİTİM UYGULAMALARIMIZ

Eğitimlerimiz Kurumsal Eğitimler ve Genel Katılıma Açık eğitimler olmak üzere iki şekilde planlanmaktadır.

UYGULAMA

KURUMSAL EĞİTİM TALEPLERİ                                                              

DEĞERLENDİRME

PLANLAMA

İHTİYAÇ ANALİZİ

İHTİYAÇ ANALİZİ

Eğitimin başlangıç aşamasıdır. Eğitim danışmanlarımız ile Kurum İnsan Kaynakları Sorumluları birlikte çalışarak, ihtiyaç, gerçekleştirilecek proje, katılımcı profili,  katılımcı görev tanımları gibi eğitimin temel unsurlarını analiz ederler.

PLANLAMA

Eğitimin tasarımının yapıldığı aşamadır. Eğitimin metodu, içeriği, eğitimde kullanılacak araç, yayın, donanım gibi materyaller bu aşamada belirlenir. Eğitimin yeri, ne zaman başlayacağı ve ne kadar süreceği gibi eğitim detayları da bu aşamada netleştirilir. Eğitime ilişkin risklerin ve eğitim performansının artırılmasına yönelik tedbirlerin belirlenmesi ile son bulur.

EĞİTİM

Bu aşamada eğitim planı gözden geçirilir ve konunun uzmanı olan Millenium Buisness Institute eğitmenleri tarafından eğitimler verilir. Eğitimlerde pratik ve uygulamaya dönük bir odak ile gerçek hayatta yaşanan kurumsal sorunları çözmeye yönelik bir danışmanlık perspektifi söz konusudur.

DEĞERLENDİRME

Eğitimin son aşamasıdır. Eğitim sonu değerlendirmeler ve katılımcı memnuniyet anketleri bu aşamada gerçekleştirilir. Sonuçlar eğitimi alan kurum yetkilisine raporlanır.

Eğitimin olmazsa olmazı istendik davranışı kalıcı kılabilmektir. Kazanılan bilgi ve deneyimler tekrar edilmezse belli bir süre sonra unutulur. Bu durumu önlemek adına; eğitimden sonra, katılımcılarımızı kendi yerlerinde ziyaret ederek sorunlarını çözmeye yardım etmek amacıyla izleme yaparak, eğitimde oluşturulan olumlu atmosferin devamını sağlarız. Amacımız istendik davranışı daimi kılmaktır.

Bu uygulamalardan sonra; Millenium Buisness Institute katılımcılarımızın almış oldukları eğitim sonrasında ekibimiz tarafından katılımcı performansları 360 derece değerlendirme yöntemiyle takip edilir. İhtiyaç halinde bireyi tekrar eğitime alırız.

Genel Katılıma Açık Eğitimlerimizde;

Birey ihtiyacını kendisi belirleyebilir arzu ettiği takdirde Eğitim Uzmanlarımız ile birebir yaptıkları görüşmelerde kendisine uygun bir ‘’ Eğitim Programı ‘’ tespit edilir. Katılımcının eğitime alınmasıyla gelişim süreci başlar, Değerlendirme aşamasından sonra süreç tamamlanmaktadır.

EĞİTİMLERİMİZDE KULLANILAN YÖNTEM VE TEKNİKLER

·      Anlatım

·      Tartışma

·      Örnek Olay

·      Gösterip Yapma

·      Simülasyon

·      Proje Çalışması (Mini MBA

·      )

EĞİTİMLERİMİZDE KULLANILAN ARAÇ VE GEREÇLER

·      Projection

·      Slayt

·      Bilgisayar

·      İnternet

·      Sunum Çıktısı

·      Video

·      Flash Kartlar

·        Resimler