İnsan Kaynakları Ankara ODTÜ

Milletimizin Ankara ve diğer şehirlerindeki işyerlerinin bu hizmetten istifade ederek profesyonel ve orta derece pozisyonlar ile öteki meslek pozisyonları için uzun vadeli çalışabilecekleri iş gücüne hızlı biçimde erişmeleri mümkün olacaktır. ODTÜ ve diğer yerlerdeki işletme ile kurumların aday gereklilikleri amacıyla adayları yetkinlik temelli mülakat, bilişsel beceriklilik denemeleri ve kişilik envanteri vesaire araçlarla puanlayan danışmanlık şirketleri sonunda şirketlere maksimal faydayı verecek personeli sunabiliyor. Ankara ve öteki kentlerdeki kurumlar için firma analizi yapıldıktan daha sonra en düzgün kurum-aday eşleştirmelerini de yapan Ankara ODTÜ insan kaynakları danışmanlığı şirketleri sonunda kurumların uzun dönem istihdam edebileceği personellere ulaşmasını sağlamaktadır.

Şirket ve kurumların her pozisyondaki|alandaki|ünvandaki] çalışan gereksinimlerine hızlı vakit zarfında en düzgün neticeleri getirmeyi isteyen insan kaynakları Ankara ODTÜ semti ve diğer yerlerdeki tüm işyerlerine bu şekilde hizmet etmektedir. Firma analizi tekniğiyle işletmelerin beklentileri ve iş olasılıkları, çalışma formatları, aranan pozisyonun gerektirdiği sıfatlar gibi mevzularda bilgi oluşturan insan kaynakları danışmanları şirketlerin uygun iş gücüne yaklaşabilmeleri amacıyla hizmet veriyor. İnsan kaynakları Ankara ODTÜ çevresinde hizmet veren işyerlerine başvuran şahısların seviyelendirilmesinden göreve başlamasına kadarki işlemlerin bütününde kurumlara dayanak ve asistan olabiliyor. Toplu işe alım zamanlarında da amaca uygun elemanların bulunması amacıyla kuruluş gereklilikleri amacıyla geliştirilmiş hususi seçme ve yerleştirme yöntemleri yapılmaktadır. Ankara ODTÜ insan kaynakları ofisleri başvuranlara gerek ferdi, gerekse toplu işe alım durumları amacıyla seçme ve değerlendirme prosedürünün düzgün bir çizgide devam etmesi konusunda da kılavuz olabiliyor. Düzenli şekilde güncellenen veritabanı çeşitli pozisyonlarda aranan elemanlardan oluşur. ODTÜ ve farklı yerlerdeki şirketlerin zamandan tasarruf etmesi amacıyla sunulan hizmetler içerisinde, şirketlere özellikle personel ihtiyaçlarını gerçek anlamda karşılayan özgeçmişlerin seçilmesi de bulunmaktadır. Danışmanlık ofisleri içerisinde, işyerlerinin vasıflı iş gucu ihtiyacına minimum zamanda yanıt verebilmesini sağlayan büyük bir aday verisi barındırılıyor.